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走进洛阳科技职业学院系列报道之就业篇——就业 毕生的承诺
来源: [ 新安县新闻中心 ]     时间: 2015-9-17 16:58   
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走进洛阳科技职业学院系列报道之就业篇

2015年,全国高校毕业生达749万,“史上最难就业季”给人的感觉是:“没有最难,只有更难”。但同那些手上拿着厚厚简历四处应聘的学子不同,洛阳科技职业学院的毕业生未出校门就被企业“预订”一空。

倍受青睐 未出校门即就业

今年刚满19岁的马若飞在洛阳市周山森林酒店当厨师,他这几天正要跟酒店签订合同,签约后,他就能拿到每月5000元左右的高薪了。

马若飞是洛阳科技职业学院的毕业生,还没毕业时就被“预订”了。

马若飞说的“预订”其实是该校今年举办的一场校内招聘会。为了让学生和家长更近距离地了解企业,今年,洛阳科技职业学院专门组织了一场校内招聘活动,企业派出人员,到学校统一进行招聘。学生家长现场对各企业情况进行了解,决定学生到哪家企业工作,然后学校——学生——企业三方共同签订就业协议。

“现在,好多正在读本科的同学都羡慕我的工作。掌握一门技术比啥都强。”马若飞说。像马若飞一样,今年,从洛阳科技职业学院毕业的2700多名毕业生,都顺利地走上了工作岗位。

素质过硬 毕业学子供不应求

“上海望湘园酒店110人、合肥胜利精密科技有限公司60人、郑州海马集团80人、奇瑞汽车股份有限公司60人……”在洛阳科技职业学院就业办主任宋肖梁的记事本上,记者看到了这样一组数据。

是什么打动了这些大型企业,他们要千里迢迢到洛科招工呢?宋肖梁向记者介绍,学校所设置的专业都具有非常强的针对性。“市场需要什么样的人才,企业需要什么人才,我们就培养什么样的人才。”

正是依据这一点,近年来,洛阳科技职业学院始终跟着时代发展的潮流,密切掌握市场发展动向,为企业培育实用性人才。

说到学生就业,宋肖梁讲了奇瑞集团今年到该校招聘的事。今年8月,奇瑞公司与学院沟通,想在该校招聘汽车应用监测维修专业的学生,由于用工缺口大,企业计划将今年毕业的400多名该专业学生全部招录。学院考虑到其它企业的需求,经过协调,奇瑞公司向学院下了200个名额,结果,该公司只招到了60人。公司招工负责人不断跟宋肖梁联系说,如果遇到本专业的学生,无论如何先向奇瑞推荐。

宋肖梁说,洛科是集产、学、研为一体的综合园区,不断推进产教合作与校企一体化办学,共同培养技能型人才,促进学校办学与产业园区、教育链与产业链的深度融合。目前,与该校各专业对口的企业已经达到了200余家,其中不乏奇瑞、海马等知名大型企业。

一技之长 自主创业有底气

“职业教育就是就业教育。”宋肖梁说。学院在服务学生就业的同时,也鼓励有创业意向的学生通过努力实现创业梦。来自洛宁县西山底乡的汤洛宁就是该校通过自主创业走上致富路的代表。

汤洛宁2012年中招考试失利后,情绪很低落,正盘算着外出打工时,遇到了正在洛宁县招生的朱红军老师。抱着试试看的态度,汤洛宁向朱红军询问起了学校的情况及是否有适合自己的专业。经过咨询,汤洛宁决定到洛阳科技职业学院学习美发专业,并得到了家人的支持。

经过在校学习,汤洛宁熟练掌握了剪发烫发知识。走出校门的她在当地租了间100多平方的门面房,雇了四、五个员工,自己当上了老板。汤洛宁说,洛科不仅让自己拥有了一技之长,还成就了自己的创业致富梦。现在自己仍然同学校的老师保持着联系,如果遇到技术上的难题,老师仍然会无私地帮助她。

选择洛科 选择终生就业机会

学院在学生就业方面充分尊重学生意见,有些学生毕业后想到北上广等大城市增长见识,学院在向企业推荐时,就会有意向这些地方推荐;有些学生想回到家乡,造福当地,学院也会尽力安排。

学生毕业进入企业工作后,学校也时刻进行跟踪关注。如果有学生在一个地方工作时间太长,想要换个企业的话,学校会在同类企业中进行协调,努力满足学生就业需要。

宋肖梁说,无论学生走到哪里,学校永远保留着这些学生的联系方式,学生的手机里也存着学校的电话,只要学生在工作中遇到了难题,学院都会第一时间进行沟通调解。 (左小雷)

 

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